Terminamos el año y con él los planes de formación. Este año se han sumado nuevas entidades (administración pública, agentes sociales, empresas y consultoras) a la utilización de las Soluciones e-learning que ofrece GRUPO CONFORSA para realizar la gestión de su formación.
Las soluciones e-learning vienen determinadas porque todos los elementos que la componen (escuela, cursos y herramienta de gestión) son de desarrollo propio. Lo que ha permitido una gran adaptabilidad a las necesidades de cada cliente.
Las soluciones de GRUPO CONFORSA están pensadas para cualquier tipo de organización: privada o pública, grande o pequeña, finalista o intermedia.
Las principales ventajas que las distintas organizaciones encuentran en nuestras soluciones son:
- No tener que realizar inversión inicial.
- Facilidad de uso, para responsables, técnicos y alumnos, de los elementos que la componen.
- Disponer en todo momento de información segura y fiable.
- Apoyo permanente de nuestros técnicos.
Las soluciones están integradas por diferentes productos que se pueden contratar integrada o individualmente según las necesidades de cada cliente:
- Plataformas de formación on line.
- Licencias de cursos (Scorm).
- Tutorias proactivas o reactivas.
- Aplicaciones para la gestión administrativa: formación de oferta, formación de demanda, AA.PP., consultoras.
Siempre es una excelente noticia comprobar cómo los avances y el desarrollo de nuevas tecnologías permiten obtener estos buenos resultados.
Creo que la implementación de un sistema de gestión del aprendizaje facilita la distribución y gestión de actividades formativas, y favorece la comunicación e interacción. Estas soluciones me parece que van en esta línea.
Dada la actual situación económica una aplicación que se pueda instalar sin inversión inicial y con apoyo técnico es una característica a considerar.
Tienes razón, Alonso, en que “los avances y el desarrollo de las nuevas tecnologías” han permitido obtener estos buenos resultados, pero también es importante el capital humano que seguramente se encuentre detrás. Me refiero no sólo a las personas que han desarrollado las herramientas que mejor se puedan ajustar a las necesidades formativas de cada cliente, personas que han ideado y planificado el sistema de gestión, sino también a las que han participado de forma directa o indirecta en obtener estas cifras, a mi modo de ver, realmente positivas y un claro síntoma de que la formación e-learning se ha integrado y se va consolidando cada vez más entre las preferencias de las empresas.
Estos resultados avalan una buena labor pero también elevan el nivel de exigencia y compromiso que se debe adquirir con cada uno de los clientes que incorporan este sistema. La aceptación de estas soluciones e-leaning por parte de las empresas y su grado de satisfacción son determinantes para poder avanzar, para estar continuamente innovando y proponiendo ideas encaminadas a mejorar los servicios prestados.