En esta época del año es habitual pararse un momento, echar la vista atrás y reflexionar un poco sobre cómo ha ido el año y sacar algunas conclusiones. Este sano ejercicio suele dar pie a mirar hacia adelante y plantearse las perspectivas del año futuro, no solo sabiendo qué hemos hecho bien y en qué debemos mejorar sino también con la intención de intentar entrever que nos va a deparar el 2012 en materia de formación on line.
Por esta razón y para facilitarnos a todos un poco las cosas vamos a enumerar algunas de las pautas que los expertos en esta materia señalan como tendencias a tener en cuenta.
Renovación de plataformas, contenidos y tecnologías.
Por un lado se apuesta por la renovación de los tradicionales LMS (Learning Management System) hacía un modelo en el que la plataforma no solo sea un repositorio de cursos formalmente estructurados sino que se permita el consumo de contenidos más diversos y de manera más selectiva.
Desde el punto de vista de los contenidos, principalmente los contenidos multimedia, se hace necesario mejorar la productividad en el desarrollo de los contenidos y que estos sean independientes de plataformas, navegadores o dispositivos. Mención aparte merece la lucha entre los estándares HTML5 y Flash, algo que deben tener muy en cuenta los desarrolladores para poder posicionarse claramente en la tecnología que apunte a ser la realmente predominante.
Aprendizaje más flexible y móvil
Hablar de que el futuro de internet pasa por los dispositivos móviles es un hecho, por lo tanto adecuar los sistemas de aprendizaje y los contenidos a estos nuevos dispositivos no es una cuestión de situarse en una posición de ventaja frente a la competencia sino más bien una cuestión de supervivencia dentro del sector de aquí a muy poco tiempo.
Actualmente, y en estos tiempos difíciles mucho más que antes, las empresas tienen la necesidad de diferenciarse e innovar y está es una forma más que adecuada de mostrar sus productos y servicios con un elemento diferenciador.
Integración con las necesidades de empleo especificas
La formación debe enfocarse no solo a una mera adquisición de conocimientos sino que debe centrarse también en el desarrollo de las habilidades del alumno, sobre todo aquellas que le sean beneficiosas para el desarrollo de su trabajo. En esta línea también es muy conveniente investigar en que ámbitos se mueve el mercado laboral, que necesidades formativas hay que cubrir por parte de los demandantes de empleo y sobre todo intentar potenciar una integración entre esa necesidad de formación con los demandantes de puestos específicos.
Las empresas que ofertan empleo, los formadores y los alumnos demandantes de empleo deben hacer una apuesta común y alinear sus esfuerzos en la misma dirección.
Aprendizaje Social
Sin duda alguna este año el despegue de las redes sociales ha marcado una gran diferencia en la forma en que la gente interactúa, se comunica y en definitiva de cómo se relaciona, y desde luego debería suponer una diferencia también en la manera en que la gente aprende y se forma. Aprovechar la oportunidad que brindan estas herramientas como factor de cohesión de los grupos de alumnos que se forman a la vez en una misma materia es algo que no se debe desaprovechar.
Mayor personalización
Partiendo del alumno como centro del proceso de formación, este debe tener mayor libertad a la hora de poder confeccionar su proceso formativo por lo que el papel del tutor debe ser reorientado a un perfil de entrenador o mentor, que pueda encauzar al alumno en el camino elegido, el tutor no solo debe ser un recurso a la hora de resolver dudas sino que debe guiar al alumno en su recorrido de una manera más personal, incluyendo una visión a más largo plazo de lo que el alumno pretende conseguir.
Como conclusión podemos decir, que las tendencias son solo eso, caminos abiertos que en muchos ocasiones no llevan a ningún sitio concreto y por supuesto no aseguran el éxito, pero al menos debemos tener la esperanza de que ante nosotros se abren opciones y que todavía estamos en disposición de aprovecharlas.
Pedro Collado
Programador en GRUPO CONFORSA
Excelente artículo que expone claramente las tendencias o situación actual en la formación on line.
Creo que las personas de ésta época tienen unas necesidades de formación que han de abordarse de modo complejo y las soluciones no son simples.
Frente a lo que podrán ser modas, más o menos pasajeras, pienso que tenemos que tener en cuenta que la tecnología ha de ser un facilitador del proceso formativo y recordar que sin un alumnado preparado y con medios técnicos las nuevas modalidades de formación no podrán madurar con la esperada rapidez.
Creo que lo que se expone en el artículo es acertado y que las pautas que se dan, aunque de forma muy abierta, son las que ya se están produciendo en la actualidad.
La formación on line está avanzando y desarrollandose tan rápido como la tecnología y las nuevas herramientas y dispositivos de comunicación. Pero hay que tener en cuenta que la adaptación a las empresas les está suponiendo un importante coste en aprendizaje y nuevos desarrollos, por lo que siempre será complicado adaptarse a esta imparable evolución.
Un artículo muy completo, Pedro, pero me preocupa que las perspectivas económicas para el próximo año puedan afectar de forma decisiva a la inversión que las empresas destinen a innovar o promover nuevas tendencias, frenando, en parte, la evolución tan prometedora que este sector estaba obteniendo estos últimos años.
Difícil, sin duda, vaticinar qué tendencias conseguirán imponerse en el marco de la formación e-learning con un mayor grado de aceptación, pero coincido contigo en que una tutorización personalizada durante la formación y una mejor utilización de las redes sociales puedan ser factores a tener muy en cuenta para el próximo año.
Opino, como Fernando, que la incertidumbre económica durante los próximos años puede afectar al impulso hacia estas nuevas tendencias. No obstante, pueden representar innovaciones muy interesantes en los procesos formativos y merece la pena interesarse por sus posibilidades en el ámbito de la formación.
RT @Grupo_Conforsa: Aqui teneis algunas tendencias en formación on line para el año 2012. http://t.co/yIVGdwzT