El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio de Trabajo e Inmigración, ha aprobado cinco Reales Decretos por los que se establecen 30 certificados de profesionalidad, que son las acreditaciones de las competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral.
Los certificados de profesionalidad y su formación asociada tienen como objetivo dar respuesta a las necesidades de la sociedad del conocimiento, basada en la competitividad, la empleabilidad, la movilidad laboral y el fomento de la cohesión y la inserción laboral. Su expedición corresponde a la Administración competente, con carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.
Dichos certificados acreditan, en el ámbito de la administración laboral las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, obtenidas a través de procesos formativos o del proceso de reconocimiento de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.
Favorecer la formación permanente
Se trata, por tanto, de proporcionar a los trabajadores la formación requerida por los distintos sectores productivos y acercar los certificados a la realidad del mercado laboral y de las empresas, permitiendo la mejora y actualización permanente de las competencias y cualificaciones profesionales y favoreciendo la formación a lo largo de la vida de la población activa.
Los 30 certificados de profesionalidad aprobados corresponden a 5 familias profesionales:
- Comercio y marketing
- Energía y agua
- Edificación y obra civil
- Administración y gestión
- Industrias alimentarias
Hay que tener en cuenta que 8 de dichos certificados de las familias de Energía y agua, Administración y gestión e Industrias alimentarias, sustituyen a otros 12 certificados, que ahora se derogan y se actualizan 6 correspondientes a las familias profesionales de Administración y gestión e Industrias alimentarias.
Fuente: Extremadura empresas
