La formación a través de internet, conocida también como “e-learning“, agrupa en España a 3,5 millones de alumnos entre las modalidades sólo en línea o combinada con presencial, y los proveedores de este tipo de enseñanza esperan que el alumnado crezca un 33% en los próximos dos años.
Así lo ha manifestado en declaraciones a los medios de comunicación el presidente de la Asociación nacional de proveedores de e-learning (Apel), José Ignacio Ustaran, antes de intervenir en la inauguración del “III Encuentro de e-learning en Castilla y León“.
El presidente de esta asociación ha detallado que se está observando una “clara tendencia” de administraciones públicas, empresas privadas o universidades hacia la formación a través de internet “sin necesidad” de acudir a un espacio físico.
Una de las principales ventajas de esta enseñanza es que permite reducir costes, ha asegurado Ustaran, quien ha cifrado en una media del 30 por ciento la diferencia del coste entre la enseñanza presencial y a través de internet.
El líder de los proveedores de tecnologías para la formación on line ha asegurado que en este negocio se mueven actualmente “800 millones de euros” a nivel nacional y que, aunque la crisis económica también ha afectado al sector, los asociados han detectado una “oportunidad”.
En opinión de Ustaran, existe un creciente interés en la implantación de la formación electrónica, tanto en administraciones como en empresas privadas, porque “es evidente que es más económica e igual de efectiva” que la formación presencial.
La viceconsejera de Función Pública y Modernización de la Junta de Castilla y León, Rocío Lucas, ha acudido a la inauguración del encuentro y ha sostenido que la formación a través de internet es uno de los “aspectos fundamentales” en la actual “complicada” coyuntura económica.
Lucas ha indicado que el Gobierno regional ya apostó por la “teleformación” para sus empleados públicos en 2003, con una participación de 360 personas, sin embargo en el ciclo 2011-2012 “más del 75 por ciento de las acciones formativas” se realizan a través de internet y llegarán “a más de 11.000 participantes”.
La viceconsejera ha detallado que el Gobierno regional potencia la formación on line debido a que existe “mayor demanda” de este tipo de enseñanza por parte de los trabajadores por la “flexibilidad” que aporta y porque permite la conciliación de la vida familiar y laboral.
Fuente: Finanzas.com
Es una buena noticia que cada vez se ponga más la vista en el elearning como modelo formativo, solo me apena un poco que la gente se empiece a fijar en el por una mera cuestión de reducción de costes y no por otras cualidades.
Me parece lógica esta tendencia, no sólo por las ventajas respecto al coste, también por mayor flexibilidad y accesibilidad que ofrece frente a otras formas de aprendizaje.
Desde luego es una noticia estupenda. Es una realidad que el elearning es menos costoso, pero yo opino que no es sólo ese el motivo por el que cada vez existen más alumnos. Creo que influyen otros factores como por ejemplo la disponibilidad horaria o el acceso a una gran variedad de material didáctico, entre otros. A ver si sigue aumentando el número de partidarios de esta modalidad de formación.
Coincido con lo que dice el artículo en que la flexibilidad y la posibilidad de conciliar vida laboral y familiar es lo que puede haber llevado a un incremento de la demanda de esta formación. También con la situación laboral el realizar formación en horario laboral debe ser más complicado y estos cursos van a permitir que el trabajador se siga formando.
Es lógico que se tomen estas medidas debido a la coyuntura económica actual y estoy seguro de que las cifras no se alejarán de la realidad. Ahora bien, esperemos que las Administraciones se hagan eco y realicen un uso responsable de esta formación, basándose además de en el precio en la calidad y el servicio.